Roxana Mînzatu, ministrul Fondurilor Europene - prezentă la Cluj, la conferinţa "Pactul pentru Muncă"

Criza forţei de muncă din ţara noastră şi reducerea deficitului de personal sunt subiectele care ocupă agenda seriei de conferinţe "Pactul pentru Muncă - O soluţie pe termen lung pentru diminuarea deficitului forţei de muncă", organizate de Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) şi Federaţia Patronală Petrol şi Gaze (FPPG), în parteneriat cu ziarul BURSA, în această toamnă. Ministrul Fondurilor Europene Roxana Mînzatu, alături de alte autorităţi, antreprenori, manageri de top ai marilor companii, reprezentanţi ai municipalităţilor, specialişti în domeniu vor încerca să identifice soluţii pentru susţinerea angajatorilor şi angajaţilor, în cadrul evenimentelor care urmează să se desfăşoare la Cluj, Iaşi şi Bucureşti.

În cadrul conferinţei de la Cluj, prima din seria de trei care urmează să aibă loc în locaţiile menţionate, va fi prezentat şi lansat "Studiul privind ocuparea forţei de muncă din România în contextul UE. Analiza celor mai recente date", realizat de Asociaţia de Analiză Decizională şi Strategică. Emil Boc, primarul Municipiului Cluj-Napoca, este aşteptat să deschidă conferinţa.

Peste 5000 de locuri de muncă sunt disponibile doar în capitala Transilvaniei, Clujul fiind unul dintre oraşele ţării care duc o acută lipsă de forţă de muncă. Domeniile unde este nevoie de forţă de muncă sunt diverse, însă cea mai căutată profesie este cea de programator.

Concluziile discuţiilor se vor concretiza în ceea ce s-ar putea numi un "Memorandum of Understanding", agreat şi susţinut de toti participanţii la dezbateri.

Primul eveniment de acest gen va avea loc miercuri, 11 septembrie, în Cluj Napoca, acesta fiind urmat de conferinţele din 19 septembrie - la Iaşi, respectiv 30 septembrie - la Bucureşti.

Despre situaţia din piaţa muncii, dar şi despre ceea ce se aşteaptă de la evenimentele menţionate ne-au vorbit ministrul Fondurilor Europene Roxana Mînzatu şi Cristina Chiriac, fondatoarea CONAF.

• "Toate statele UE se confruntă cu problema tinerilor lipsiţi de şanse şi oportunităţi"

Reporter: Care este contribuţia Ministerului Fondurilor Europene la eforturile de stopare a crizei forţei de muncă?

Roxana Mînzatu: Toate statele Uniunii Europene se confruntă cu problema tinerilor NEETs (Not in Employment, Education or Training) şi dezvoltă strategii pentru a putea să-i integreze pe piaţa muncii. Ei sunt tinerii lipsiţi de şanse şi oportunităţi, iar ieşirea din acest cerc vicios se poate face numai prin dobândirea unor competenţe care să le permită accesul la locurile de muncă. În România sunt aproximativ 200.000 de NEETs cu vârste cuprinse între 16 şi 24 ani a căror unică pers­pectivă ar fi calificarea într-un anumit domeniu şi certificarea competenţelor dobândite.

Pentru rezolvarea acestei probleme, Ministerul Fondurilor Europene are mai multe variante la dispoziţie care le poate oferi tinerilor NEETs o şansă la integrarea şi angajarea acestora. În actuala perioadă de programare (2014-2020) banii europeni sunt disponibili prin intermediul Programului Operaţional Capital Uman (POCU) 2014-2020, prin axele prioritare 1,2,3 şi 6. O sumă de circa 2,49 miliarde euro este disponibilă pentru finanţarea intervenţiilor ce au în vedere creşterea gradului de ocupare a acestor tineri prin intermediul POCU. Până în prezent, au fost lansate 43 de apeluri de propuneri de proiecte (din care 7 relansări), care vizează stimularea ocupării forţei de muncă, apeluri de propuneri de proiecte ce însu­mează 2,14 miliarde euro.

Reporter: Cum pot fi dobândite aces­te competenţe şi ce măsuri sunt prevăzute pentru acest lucru?

Roxana Mînzatu: Programul dedicat prevede următoarele:

Conferinţa "Pactul pentru Muncă" 11 septembrie Cluj- Napoca

PACTUL PENTRU MUNCĂ - O soluție pe termen lung pentru diminuarea deficitului forței de muncă

Miniștri, antreprenori, manageri de top ai marilor companii, autorităţi locale,

specialişti în domeniu, în premieră, împreună în susţinerea angajatorilor şi angajaţilor

Peste 5000 de locuri de muncă disponibile doar în Cluj-Napoca. Capitala Transilvaniei este unul dintre oraşele României care duce o acută lipsă de forţă de muncă. Domeniile sunt diverse, dar cea mai căutată profesie este cea de programator. Cum facem să atragem personal calificat, care este tendinţa pieţei muncii, cum îi convingem pe cei din conducerea marilor companii să nu îşi mute producţia în alte ţări sunt doar câteva dintre temele care vor fi abordate în cadrul primei întâlniri din seria conferinţelor Pactul pentru Muncă, care va avea loc pe 11 septembrie, la Cluj- Napoca.

Ministrul Fondurilor Europene, antreprenori de top, manageri de succes, reprezentanţi ai administraţiei locale dar şi specialişti în fiscalitate şi științe juridice vor dezbate problemele cu care se confruntă antreprenorii și angajații deopotivă pentru rezolvarea deficitului de forţă de muncă îndeosebi specializată.

Totodată, în cadrul conferinţei va fi prezentat şi lansat un ,,Studiu privind ocuparea forței de muncă din România în contextul UE. Analiza celor mai recente date”, realizat de Asociația de Analiză Decizională și Strategică.

Printre cei care vor aborda subiectele legate de criza forţei de muncă şi impactul acesteia asupra activităţii companiilor se numară Roxana Mînzatu - Ministrul Fondurilor Europene, profesorii Mircea Coşea şi Mihaela Luțaș, dar şi Bogdan Badea – CEO Hidroelectrica, Corina Popescu - CEO Electrica, Adrian Volintiru - CEO Romgaz, Franck Neel- membru al Directoratului responsabil pentru activitatea Downstream Gas OMV Petrom, Ramona Jurubiţă - country managing partner KPMG, Carmen Neagu - director EnergoBIT, Dragoș Anastasiu – președinte Eurolines România Group, Luisiana Dobrinescu - specialist în fiscalitate şi antreprenorul Camelia Şucu. Conferinţa va fi moderata de Adrian Maniuţiu - fondator EM360.

Emil Boc, primarul Municipiului Cluj-Napoca este, de asemenea, aşteptat să deschidă seria conferinţelor.

La începutul conferinţei vor susţine prezentări reprezentanţii organizatorilor, Cristina Chiriac- preşedinte CONAF si Franck Neel – președinte FPPG

“La ora actuală putem vorbi de o criză serioasă a forței de muncă care afectează atât antreprenorii români, cât și investitorii străini indiferent de domeniul de activitate. Studiile recente privind ocuparea forței de muncă demonstrează că România se confruntă cu diferențe considerabile în funcție de sex, vârstă și nivelul de studii atins. Dacă coroborăm toate acestea cu rata natalității și migrația forței de muncă rezultă o perspectivă sumbră pentru următorii ani și tocmai de aceea CONAF susține necesitatea adoptării a unor măsuri care să conducă la stoparea declinului demografic și reducerea deficitului de forță de muncă, spune Cristina Chiriac, preşedinte CONAF

“Fără forța de muncă adecvată, totul devine incredibil de dificil, nuanțele de eficiență și întreprinderile sunt mai puțin relevante. Actuala criză de resurse umane din România este rezultatul a peste 20 de ani de schimbări structurale profunde. FPPG se angajează să rămână un partener puternic și să contribuie în mod hotărât la găsirea de soluțiilor astăzi pentru a răspunde nevoilor de mâine’, spune Franck Neel, presedinte FPPG

Concluziile acestor discuţii se vor concretiza într-un Memorandum of Understanding, agreat şi susţinut de toti participanţii la dezbateri.

Conferinţa Pactul Pentru Muncă va avea loc miercuri, 11 septembrie 2019, ora 09:30, la Cluj-Napoca, Hotel Opera Plaza, sala Cristal.

Participarea le conferinţă este gratuită, iar înscrierile se pot face accesând pagina de internet www.conaf.ro sau pe adresa de mail: conferinte@conaf.ro

###

Confederaţia Patronală din România are ca obiectiv susţinerea si promovarea antreprenoriatului feminin şi reprezintă interesele a nouă organizatii economice şi sociale având ca scop apărarea drepturilor şi intereselor economice, sociale, financiare, juridice si culturale ale femeilor de afaceri în relaţiile cu autoritatile publice şi dezvoltarea unor relaţii de afaceri.

Federaţia Patronală Petrol si Gaze (FPPG) este membru fondator al Confederației Patronale Concordia, singura confederaţie patronala românească afiliată la International Organization of Employers şi Business Europe şi militează pentru responsabilitatea companiilor în ceea ce priveste siguranţa, sănatatea şi securitatea operaţiunilor și a personalului.